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引題:重慶市靈活就業群體建會在行動
以“一函兩書”制度為抓手解決靈活就業群體入會建會難
發表時間:2019-07-31 16:03:18來源:市總基層組織建設部浏覽量:54

如何解決靈活就業群體職工入會難、建會難問題?萬盛經開區總工會認識到工會組建工作推行“一函兩書”制度從一定程度上能解決這個瓶頸問題。萬盛經開區萬東鎮總工會指導重慶恒庭房地産開發有限公司組建工會中,多次上門均被拒後,對該公司發出了全區不建會企業的第一封《工會組建意見函》。

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萬盛經開區總工會從2018年11月起對全區鎮街、園區轄區内未建會企業進行情況摸排。區總工會按照“量上增加、質上提高、面上覆蓋、點上突破”要求,推進工會組建。以非公企業和社會組織工會組建和靈活就業群體職工入會為重點,組織開展行業勞動和技能競賽、法律援助服務、四季幫扶等活動,提升工會的吸引力和凝聚力。通過先服務職工再發展會員、先活動覆蓋再組織覆蓋、先體制外入會再單獨建會等方式,建立和推行“一函兩書”制度,堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權,最終實現工會組織全覆蓋。認真抓好農民工相對集中的工業園區、建築項目、民營非公企業、農民專業合作組織等領域建會工作。根據全區非公企業和社會組織的情況,重點做好50人以上的企業,主動上門服務,作好工會籌建的宣傳工作。利用好村、社區工會組織,抓住村、社區工會主席每月100元的補貼機制,由工會主席把轄區有勞動能力未就業的勞動者加入工會,形成先服務,先成為會員,會員就業後,關系及時轉接。同時,主動加強與政府有關職能部門的協作,切實發揮好各方面積極性,形成合力,協調推進。堅持上下聯動,加強對基層工會的業務指導,對落實中存在問題及時研究、協調解決,有計劃、有步驟地推行“一函兩書”制度。

截止目前,各鎮街、園區總工會發出《工會組建意見函》22份,區總工會發出《工會組建法律監督檢查意見書》8份,區總工會向勞動保障監察部門發出《工會組建法律監督檢查建議書》5份,由區總工會與勞動保障監察部門協同鎮街、園區總工會共同到企業開展檢查5次。通過“一函兩書”制度的推行,全區形成“橫向到邊、縱向到底、上下貫通”的工會組織網絡化格局,新發展會員數617人,新組建工會數22個。

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